三国时期，各个诸侯国为了争夺地盘和利益，都在竭尽全力招揽人才，以便壮大自己的实力。然而，并不是所有的人才都能被他们重视，有的甚至是被他们视为异类，或者干脆被无视。这其中，就有许多奇特的录用方式。
首先，我们来看看董卓。他是东汉末年的一位豪杰，曾一度掌控朝政，但最终却被他的儿子所弑。在用人方面，他也有着独特的见解。据说，有一次，他听说有人推荐一位名叫蔡邕的大儒，便派使者前去邀请。可是，蔡邕却因为担心受到迫害而不敢前来。董卓闻讯后，大发雷霆，下令让手下杀死蔡邕全家。这在当时可谓是奇闻，但也从侧面反映了董卓的性格特点。
再来看刘备。他在荆州一带建立蜀汉政权时，也曾广纳人才。一次，有人向他推荐了一位叫做徐庶的青年，徐庶的父亲曾经担任过刘备的老师。刘备十分看重这位年轻人，但他母亲却被曹操抓走了。徐庶得知此事后，便向刘备推荐了诸葛亮，这才有了后来的三顾茅庐的故事。这个故事告诉我们，有时候，一个人的命运往往是由他人决定的。
然后，我们来看看曹操。他是一位才华横溢的政治家和军事家，也被认为是中国历史上最伟大的人物之一。曹操深知司马懿是个难得的人才，所以他就想方设法让他加入自己的阵营。一开始，司马懿并不愿意接受曹操的邀请，但他很快就被曹操的魅力所吸引，最后只好答应了。后来，曹操又采取了一些措施，如“封赏”，使司马懿心悦诚服，从而成为了曹操的心腹。
接下来，我们看看孙策。他在攻打江东时，曾遇到一个名叫太史慈的将领。太史慈武功高强，与孙策大战一场，结果却是平分秋色。孙策对此极为赞赏，于是便将其收入帐下。后来，太史慈率领部下投靠了孙策，孙策也非常高兴，授予其门下督的职务，并且给了他兵权。这个故事告诉我们，有时候，人的命运也会因他人而改变。
总的来说，三国时期的用人制度既有公平公正的一面，也有一些不公平的地方。不过，这些都只是历史的一部分，而不是全部。真正的智慧在于如何把握机会，如何利用资源，如何实现自己的目标。
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